労働者派遣法に基づく情報公開

労働者派遣法に基づく情報公開

労働者派遣法第23条第5項に基づき、マージン率等を公開いたします。

第56期（　2022年4月1日　～　2023年3月31日　）

マージン率は次の計算式に基づいて算出しております。

マージン率 ＝ （　労働者派遣料金額の平均額　－　派遣労働者賃金額の平均額　）　÷　労働者派遣料金額の平均額

労働者派遣料金の内訳

  • 社会保険料
    会社が負担する健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
  • 会社運営経費

    健康診断、慶弔に関わる費用、レクリエーションなどの費用

    採用に関する費用

    事務所賃料、水道光熱費、通信費、消耗品等の諸経費及び間接部門正社員の人件費

    サービス等の研究・投資費用

  • 営業利益
    マージンから上記費用を差し引いた額

教育訓練に関する事項

  • 新人社員研修 （入社前研修、入社後３ヶ月間及び配属後のOFF-JT）
  • IT技術研修 （ｅラーニング、外部セミナー及び講習への参加）
  • 個人情報保護教育
  • 情報セキュリティ教育

そのほか参考となる事項

  • 関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設やその他のサービスが受けられます。

労使協定の締結の有無　　有

  • 上記労使協定の有効期間　　2023年4月1日～2024年3月31日
  • 上記労使協定の対象となる労働者の範囲　　全ての派遣労働者